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主题: 外企老板看“邮件门”

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外企老板看“邮件门”

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外企老板看“邮件门” -- jlink - (1564 Byte) 2006-4-25 周二, 17:30 (3876 reads)

wow

头衔: 海归少校
声望: 讲师

加入时间: 2004/02/27
文章: 269

海归分: 26527

标题: [贴图]关于该事件的新闻报道毫无悬念地上了新浪了。送个新秘书，呵呵 (1165 reads) 时间: 2006-4-25 周二, 21:04

作者：wow 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

https://news.sina.com.cn/s/2006-04-24/14458777948s.shtml

2006-04-25 18:39:45　新浪网友 IP:211.93.13.*
我是外籍华人，是外企公司在华的高级经理。我完全支持这位秘书的勇敢、正确和有理有利有节的方式处理这件事。我反对有些人认为的“太过激”或有位教授谈到的“公司规定问题”。我的看法如下：
1）“八小时以外是自己的时间”是问题对于错的关键。西方公司无论是法律还是文化都认同八小时以外归自己。所以，这位新加坡人的责难是完全不符合道理的，我不管他是什么职务还是什么学历。他这种责难人的方式不是一个有声誉的外国公司的高级管理人员的恰当行为。如果此老兄要在国外的欧美公司里这么做，我相信他做不长。
2）要获得别人的尊重首先要学会自尊。不能为了一碗饭而丢掉自尊。工作没了可以找，但一次为了饭碗而丢掉自尊，就一定有第二次。我尊敬这位女士。
3）尽管这件事发生在外企，但我个人没必要炒作成中资、外资或中国人或外国人问题。我认为每个人无论是在什么公司工作、与谁为同事，应坚持职业化的道德和工作规范。这就是底线。有此底线，既没必要受到别人的指责，也没必要怕任何人。
4）外企的工作文化与国内公司的文化就是有很大的区别。我建议在外企工作的人们一定有宽阔的胸怀去适应。

新浪网友 IP:221.221.253.*
我完全理解这个秘书的行为。我以前也是做秘书的，老板也是新加坡人，还有马来西亚人，我的感觉就是他们非常不尊重秘书。特别情绪化，这个老板写的邮件，我看着真是太熟悉了，我的老板就三天两头写这种口气的邮件，非常不尊重人。常常骂得我很郁闷。
我也遇到过类似的事情，当时我的手机是私人的（非公司报销），为了方便老板联系，我将号码告诉了他。结果有次周末，我的朋友当时丢了手机，又有急用，我就借给她了，结果等周日晚上她还我时，我接到了老板的电话，他上来就劈头盖脸的指责我，说为什么把手机关机。说他要定机票，找不到我云云。
等周一我回到办公室，就看到一封类似新闻里这样的邮件，说从现在开始，我必须24小时开机。我当时气得，给老板和人力资源部回了封邮件，说我的手机是私人的，我有权利在周末关机。
我工作到现在，老板有过新加坡人，马来西亚人，法国人，中国人，我的感觉是大多数欧美人比较尊重你，但是他们也很直接，有问题会直接说，但不会很无理。中国人大多数都比较含蓄，如果要批评你的话，估计已经是很严重了，而且会找比较正式的方式和你谈话。但新加坡人，马来西亚人对待你就象皇帝对待奴才，想起来就骂，写邮件的时候毫无礼貌。而且提一些无理要求时理直气壮。这个秘书的经历我真的是太有体会了

新浪网友
此事件评判EMC总裁正确，还是秘书正确并不重要。问题在于所谓的这位高层管理人员所表现出来的有些人格歧视的味道。外方企业不能脱离了解中国文化的人员替他们管理在华企业的事务，更不能不依靠中国员工运营企业，
不少在华外方成功企业范例证明这一点。往往外方企业由于某种原因喜欢聘用第三国背景的人员担任“第一把手” ，有些这样的“第一把手”为了讨好上级，镇住下级，表现出一些殖民文化色彩。

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作者：wow 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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