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管理学之父彼得．杜拉克辞世

小报记者
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标题: 管理学之父彼得．杜拉克辞世 (1162 reads) 时间: 2005-11-20 周日, 09:53

作者：小报记者 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

管理学之父彼得．杜拉克辞世

本篇文章摘自：商业周刊第 939 期
作者：杨少强

虽然世人多以「管理学理论大师第一人」视杜拉克，但事实上杜拉克一生最重要的经历，却都是在「实践」他的理论。

我们对未来最大的确定就是它的不确定性！」正如杜拉克〈Peter Drucker〉自己的名言，谁也没有料到就在他九十六岁生日的前八天、他的第四十二本着作出版的前两个月，这位被誉为「管理学之父」的「社会生态学家」〈Social Ecologist，这是杜拉克对自己的定位〉，事先无任何预兆就向世人告别。

从一九五○年担任纽约大学商学院教授起，杜拉克就和「管理」这个名词分不开，「我是世界第一个拥有这个头衔并教授这门学科的人，」杜拉克曾如此自豪地回顾。

的确，在杜拉克之前，「管理」一词几乎不存在，英国当代著名的管理学者韩第〈Charles Handy〉曾说「所有现代管理学流行的观念，彼得．杜拉克早在我们出生以前就已经为文探讨过了。」是杜拉克确立了管理学成为一门独立学门，他的地位正如今年三月《财星》〈Fortune〉在其七十五周年特刊中所说：「对管理学研究者而言，挑战就是找出杜拉克说得还不够好的地方。」

拒绝投资银行大肥缺……
因为价值观应该是、也永远是最终极的检验标准

然而，尽管许多人都知道杜拉克以管理学理论著名，但少有人注意的是：他毕生经历几乎都在「实践」他的理论。他的名言「管理不在于知而在于行」，不只是教导企业家的标语格言而已，事实上他在做人生重大抉择时〈用杜拉克的术语，这叫做「自我管理」〉，也几乎都是在身体力行他所提倡的理论。

「个人的长处和价值观之间，有时会产生冲突。一个人最擅长、做得最成功的事情，不见得与他的价值观相符，如果是这样，工作可能不值得他投入毕生精力或相当大的比例于其中。」这是杜拉克在一九九九年「自我管理」〈Managing Oneself〉一文中所写的话，表面上看来这似乎只是老生常谈，但杜拉克日后却都是按照这个标准来选择自己的前途。一九三三年，杜拉克在英国一家由三个股票经纪人合伙创办的投资银行弗利博格公司 (Freedberg &Co.) 担任资产管理师，表现不凡，弗利博格公司也给他相当高的待遇，但彼得‧；杜拉克不喜欢这份工作。

当时他决定离开这家投资银行，去和老板帕布〈Willem Paarboom〉告别，老板劝说他留下，并开出以后升他当合伙人的优厚条件，但杜拉克仍坚持要走。

老板见他去意坚定，送给他一份大礼：安排杜拉克及他太太搭豪华邮轮到纽约，并聘请杜拉克担任弗利博格在纽约的代表，年薪二万五千美元，而且「什么事都不必做」。

当时正值美国经济大萧条，二万五千美元的年薪已经远远超过许多大公司的最高主管，甚至美国内阁官员，但杜拉克仍然拒绝了这个「不用做事」的大肥缺，因为在伦敦从事投资银行业，而且表现优异，「这的确跟我的长处相符合」；但他却认为「『成为墓园里最有钱的人』，对我来说没有意义。当时我没有钱，也没有新工作等着我，尽管当时经济持续处于大萧条时期，我还是毅然辞职；而事后证明这是正确的决定。」因此杜拉克强调，「『价值观』应该是、也永远是最终极的检验标准。」

拒绝《时代》高薪挖角……
因为那是「对才智的谋杀」

到美国之后，他又一次因为价值观，放弃到《时代》杂志〈Time〉任职。

一九三七年，杜拉克来到美国担任英国几家报社的驻美记者，并提供一些欧洲金融机构咨询服务，当时他有机会结识《时代》杂志创办人之一亨利．鲁斯（Henry Luce），那几年正是鲁斯创办的杂志获得空前成功之际，而当时的《时代》杂志已有十五年的历史。

鲁斯当时要挖他取代当时《时代》杂志的国外新闻编辑高兹伯罗（Laird Goldsborough）。杜拉克说：「这真是一大引诱。那时，成为《时代》杂志的国际新闻编辑，是每个年轻作家的美梦。待遇更是出奇的优厚，鲁斯手下的资深人员，在景气萧条的当年还拿到天文数字的薪水，几乎是骇人听闻的事。而那时的我，还没有地位可言，所得更是非常、非常的微薄。」然而杜拉克却觉得《时代》的行事风格「并不可取」：「那种『团队新闻作业』，也就是所谓的『鲁斯风格』，并不合我的脾胃。」

因此，为了价值观，他拒绝了鲁斯的挖角。杜拉克后来在他的自传式著作《旁观者》〈Adventures of a Bystander〉一书中描述这段经历时说「鲁斯招募了很多天分很高的人来为《时代》、《生活》及《财星》工作，结果这些人一旦加入，一生就此写不出什么著作，甚至在离开之后也是。」他认为鲁斯给的高薪和溺爱，「简直就是对才智的谋杀。」

拒绝哈佛商学院的邀请……
因为「你必须走向社会」

「个人价值观胜过一切」、「坐而言不如起而行」，也正是因为这些信念，杜拉克在一九五○年代拒绝了鼎鼎大名的哈佛商学院的邀请，理由是当时哈佛商学院院长订了一项规定，就是教职员每周最多只能做一次咨询顾问的工作，这对杜拉克把企业咨询顾问视为「我的实验室」来说，自然格格不入。

明白杜拉克重视实践的哲学，就可了解为什么已经九十几岁高龄的他，生前乐此不疲地担任多家企业及非政府机构〈ＮＧＯ〉顾问，每年都制定他的演讲、咨询计划，他对管理学研究者的建议始终一以贯之：「你必须走向社会，在做咨询顾问的同时，也就得到你的实践经验。」

「哲学家只是以不同的方式解释世界，但重点在于：改变它！」这是和杜拉克一样曾担任过记者的马克思〈Karl Marx〉墓碑上的话。和重视实践的马克思一样，杜拉克也是透过实践来证明自己的理论。在杜拉克的墓碑上，刻的也许不会是「墓园中最有钱的人」，但「所有管理学上的重要创新都来自于实践」，则肯定是杜拉克对自己「盖棺论定」的恰当批注。

作者：小报记者 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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