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主题: 要是上司经常叫你早去公司，怎么办？

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要是上司经常叫你早去公司，怎么办？

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再加一句:好员工是训练出来的,好老板也是训练出来的. -- 跳蚤 - (29 Byte) 2005-4-04 周一, 01:28 (431 reads)

新海龟
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归上校
声望: 学员

加入时间: 2004/10/30
文章: 739
来自: 来自
海归分: 92269

标题: 呵呵，蚤蚤话不地道~，意思是拿自己的饭碗和老板盲目对抗。 (448 reads) 时间: 2005-4-04 周一, 03:26

作者：新海龟 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

我比较同意OrientExpress的看法。第一次，如果没有特殊情况，一定去，并且认真做好上司安排的任何事情。之后（越快越好），和上司委婉的谈一次，完全没有必要直接说早上班这个事情，如果能通过谈话明白到上司的动机和目的也是不错的。以后怎么做，自己看和上司沟通的情况再做决定。普通的情况，只要调整好和上司的关系，就可以很大程度的避免，上司会把这种早起的差事交给其他人。

蚤蚤mm对抗性过强，凡是微软一些，收效通常更好。何况公司的确有难处也说不定的，上司让你这么做，某种程度上是对你的一种信任。那么如果对公司有信心，和公司共患难未尝不是一种精神。

去年我朋友调到上海某分公司上任，公司运转情况很差。他采取了很多措施，把公司最底层抓牢，开会宣布，一定以上级别人员在这段危难时期暂不发工资。朋友带头不拿钱，出门俭约，钱全部保证投入一线基层，以确保企业可以迅速恢复起来。这个时候他最亲信的一个下属p，因为无偿替上司作了很多活，想想每个月少拿8千元钱，不如另头他径，折腾了很久，虽然最后没有离开，但是工作状态一直不佳。朋友对此十分失望！一年后因为领导有方，企业迅速复苏，朋友非常宽宏大量，在家请p吃饭，说“现在想想，公司那时的情况，谁都会打退堂鼓的。”p虽然还没有走，但是自己都觉得没有脸呆了，三个月后自动离职。

职场实在是比较复杂，但是真诚和能干与否总是不会被人忽略的。老板通常也都不是傻比到看不到这些，如果他真的是前途没得估量（反话），那也不应该到他每天拉自己早上班才发现。

作者：新海龟 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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