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主题: 我认为:中国缺少的是能为公司带来利益的"人材"

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我认为:中国缺少的是能为公司带来利益的"人材"

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我认为:中国缺少的是能为公司带来利益的"人材" -- 游客 - (216 Byte) 2004-1-15 周四, 21:33 (849 reads)

铁笊篱
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游客

标题: 从另一方面，中国企业也需要反省 (328 reads) 时间: 2004-1-15 周四, 22:19

作者：游客在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

一般来讲，中国企业只是希望找到那些立刻就给他们带来利益或利润的人才：拿来就用，用了就能挣大钱，很少有一个发现真正人才，并培养人才的计划。拿NBA打个比方，他们只是希望马上就能找到奥尼尔，邓肯这样的，象姚明这样的则根本不会考虑。不过世界上哪有这麽便宜的事儿啊？在美国，那些稍微大些的企业，都非常注重输入新鲜血液。前两年就业市场那末差，很多公司人事部在社会上招所谓有经验的人都基本冻结，但他们还是不断的从大学里招收那些刚毕业的本科生。我开始以为这只是图便宜，但实际上本科毕业的前一，两年决不会给公司赚钱的。公司之所以这麽做，其实除了是为公司培养新生力量之外，还有相当一部分是对整个社会负责，这几乎是很多美国公司的潜意识，也是他们的一种责任感。而大多数中国企业正好相反，动辄就是要有经验的，无非就是想挖挖别人墙角，赚个便宜。但未来哪？很少有人考虑那末多，这和现在中国整体比较浮躁是相吻合的。

作者：游客在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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