海归论坛 :: 阅读跟帖 - 有共鸣啊。。。最近也在招人。

论坛首页 | 排行榜 | 在线私聊 | 专题 | 版规 | 搜索 | RSS | 注册 | 活动日历


主题: 安氏大俗商业学：招聘面试CFO的感受（二）——回答大家的一些问题

海归论坛首页 -> 海归商务焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙

分屏

表形显示

阅读上一个主题 :: 阅读下一个主题

作者

安氏大俗商业学：招聘面试CFO的感受（二）——回答大家的一些问题

所跟贴

安氏大俗商业学：招聘面试CFO的感受（二）——回答大家的一些问题 -- 安普若 - (2574 Byte) 2008-6-02 周一, 09:08 (14434 reads)

蚂蚁搬家

头衔: 海归少校
声望: 讲师

加入时间: 2005/08/16
文章: 473
来自: Florida
海归分: 22595

标题: 有共鸣啊。。。最近也在招人。 (1117 reads) 时间: 2008-6-02 周一, 21:57

作者：蚂蚁搬家 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

不过是招最底层的工程师。

我觉得能理解安校的人需要具备以下经历：

1. 在国外接受过系统interview培训（从写resume到follow up）。国内很少有主动的follow up，thanks letter就更不用提了。

2. 在国外接受过带午餐的interview。安校的记录是9小时，我的记录是7小时。午餐面试有点时间很流行的，现在好像少了。

3. 后来自己经常面试candidates，各个级别的candidates。

国外和国内interview感觉存在是否对路子的问题。就好像是否能用同一种语言交流的问题。就好像国内的简历上你能看到照片，政治面貌，婚否等你不关心的信息。却少了reference这种有用的东西。

还记得国外一个培训interview的老师说，一个人应该每年至少出去参加一次面试，这样有助你定期总结自己的工作，了解外界的信息，拓宽自己的career，等等好处多多。

可惜国内环境还是偏舒适了，人都有惰性。

作者：蚂蚁搬家 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

相关主题
安氏大俗商业学：招聘面试CFO的感受——谈谈高端人才应该如何寻找和抓住机会	海归主坛	2008-5-31 周六, 05:24
安氏大俗商业学：市场策划中的价格定位，兼答“唧唧琅（gigilang）”妹...	海归主坛	2009-10-09 周五, 07:43
安氏大俗商业学：闲聊硅谷的技术背景的创投公司（四）——Google的案子与...	海归茶馆	2010-3-21 周日, 22:00
安氏大俗商业学：闲聊硅谷的技术背景的创投公司（三）——Netscape的案...	海归茶馆	2010-3-20 周六, 09:51
安氏大俗商业学：【精彩照片】闲聊硅谷的技术背景的创投公司（二）	海归茶馆	2010-3-18 周四, 14:39
安氏大俗商业学：【精彩照片】闲聊硅谷的技术背景的创投公司（一）（通俗低级陈...	海归茶馆	2010-3-17 周三, 07:30
安氏大俗商业学：硅谷是哪里来的？——肖克利；硅谷的英雄都是哪里来的？——仙...	海归茶馆	2010-3-16 周二, 13:18
安氏大俗商业学：奢侈品和奢侈品消费	海归主坛	2009-10-21 周三, 02:35