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主题: 也谈“中国高管难获跨国公司信任” - 读新浪科技文章有感

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也谈“中国高管难获跨国公司信任” - 读新浪科技文章有感

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跨国公司的总部才是权力中心，地区级高官是菜板上的鱼肉 -- sapientaf - (177 Byte) 2007-3-06 周二, 12:28 (748 reads)

不拉不拉
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归中将
声望: 博导

加入时间: 2004/02/21
文章: 3505

海归分: 693209

标题: 中国区的能爬到总部关键位置，只有一条路 (874 reads) 时间: 2007-3-06 周二, 14:17

作者：不拉不拉 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

就是当中国区的销售额成为整盘销售额里的最大份，这个时候中国区的老总就能顺利上位，不然的话，绝大部分情况下去中国分部等于下放，某些下放是有意识地培养，外放藩镇两年最终还是要调回来的，不过大部分中国背景的不是走这条路。

所以在很多科技企业，中国区的老总就相当于总部这里的team leader, 连待遇也是差不多，名称好听，其实一回来总部连VP都见不到，最主要原因你那销售额零头都没有，80%的客户都在美国，你怎么混也不可能比在美国市场成长的管理人员更加懂得美国上帝（顾客就是上帝）。

所以各位海龟，为了中国的前途，为了自己在跨国企业的前途，请努力开拓中国的内需。中国内需不够大，中国跨国企业的分部永远逃脱不了一个充军边疆，远离天听的命运。

等到中国的内需发展起来，中国企业本身就能成为一流的跨国企业，还给洋人打工作甚？

作者：不拉不拉 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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