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也谈“中国高管难获跨国公司信任” - 读新浪科技文章有感
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作者
也谈“中国高管难获跨国公司信任” - 读新浪科技文章有感
所跟贴
See! I'm expecting this, as
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XiamenTurtle
- (478 Byte) 2007-3-06 周二, 11:39
(484 reads)
抢注G8
[
博客
]
头衔: 海归中校
声望: 教授
性别:
加入时间: 2007/02/17
文章: 836
来自: 苏州
海归分: 52976
标题:
厦门龟大概受leadership课程的感召,正在“活学活用”,等真正做到亚太或中国区top dog时,恐怕感觉就不一样了
(471 reads)
时间:
2007-3-06 周二, 12:14
作者:
抢注G8
在
海归商务
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
最终上不去的原因其实很多,比如个人能力,语言,文化,对公司全球战略的理解能力和视野,HQ的人际关系等。你只说了个人能力和态度方面,还有一些“时空”等方面的问题是无法改变的,力不从心的,也不是担靠个人努力能够做到的。
至于忠心和信任的问题都是相对的,相互的。“高处不胜寒”的道理在中国尤其突出,因为他们没有美国CEO那样的优惠的“买断”条款等,他们必须时刻谨慎考虑下一站会到哪里。但是,必须指出的是,他们在考虑自己未来的时候,也要符合professional的做事方式。
因为中国的变化太快,所以他们撞天花板的过程也相对很短,来得太快。
树摞死,人摞活,他们不可能在一个位子上原地踏步,公司不原意,他们自己也不原意或心里不踏实,自然要走人。
作者:
抢注G8
在
海归商务
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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也谈“中国高管难获跨国公司信任” - 读新浪科技文章有感
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XiamenTurtle
- (7640 Byte) 2007-3-05 周一, 22:25
(2794 reads)
弓虽 丁页 ! 弓虽 丁页 ! 弓虽 丁页 ! 只有好好学习, 才能天天向上啊, 偶温故来知新:
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真扯蛋
- (109 Byte) 2007-3-09 周五, 20:47
(277 reads)
MNC traning 是什么?
--
BenDuo
- (29 Byte) 2007-3-07 周三, 17:34
(372 reads)
N年前在一靠卖墨水和打印机的MNC混过
--
大春代
- (106 Byte) 2007-3-09 周五, 03:18
(279 reads)
也说几点,可能有点肤浅,随便看看
--
ttd
- (328 Byte) 2007-3-06 周二, 19:41
(530 reads)
一个是"城市规则"问题,还有一个问题是中国人(或者是所有人)都容易
--
钱广
- (102 Byte) 2007-3-06 周二, 19:37
(499 reads)
不会抱怨就是不会说话。什么都是好话,kiss ass啊。
--
ttd
- (0 Byte) 2007-3-06 周二, 19:45
(258 reads)
跨国公司的总部才是权力中心,地区级高官是菜板上的鱼肉
--
sapientaf
- (177 Byte) 2007-3-06 周二, 12:28
(748 reads)
所言极是。面临的抉择是在别人的大公司往上混还是立足自身做大做强
--
tahiti
- (21 Byte) 2007-3-06 周二, 15:29
(365 reads)
中国区的能爬到总部关键位置,只有一条路
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不拉不拉
- (367 Byte) 2007-3-06 周二, 14:17
(875 reads)
弓虽 丁页 ! 好好学习, 天天向上, 偶温故来知新:
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真扯蛋
- (90 Byte) 2007-3-09 周五, 20:40
(265 reads)
Ding!
--
Rickshaw
- (0 Byte) 2007-3-07 周三, 12:55
(223 reads)
就这也不一定。
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如意缘
- (64 Byte) 2007-3-07 周三, 11:45
(280 reads)
It is ture that we're playing in their turf under their rule
--
XiamenTurtle
- (192 Byte) 2007-3-06 周二, 13:30
(408 reads)
这才说到点子上了!达姆勒不是开了许多美国经理,丰田美国的总裁经过了多少的洗脑才做到这个位子。看是谁的企业。
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抢注G8
- (0 Byte) 2007-3-06 周二, 12:36
(268 reads)
支持你的发言! 这是典型的农耕文化和商业文化的冲突。
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绽铃子
- (243 Byte) 2007-3-06 周二, 12:02
(470 reads)
你就继续毫无根据地瞎掰吧,等你那天做到一定位子再回头看你今天说的话,看是什么感觉?
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抢注G8
- (0 Byte) 2007-3-06 周二, 12:23
(261 reads)
大丈夫,岂能久居洋人鼻下!
--
Jerry
- (106 Byte) 2007-3-06 周二, 07:35
(555 reads)
"想要获得欧美总部的完全信任" - It is not "无知“, It is happening.
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XiamenTurtle
- (55 Byte) 2007-3-06 周二, 08:58
(475 reads)
厦门龟说的不错,但没有说到问题的关键
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galaxyjump
- (403 Byte) 2007-3-06 周二, 06:14
(755 reads)
"由于语言、文化以及信任程度的问题"? - 语言、文化 is not the true reason.
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XiamenTurtle
- (432 Byte) 2007-3-06 周二, 07:22
(589 reads)
“they don't play MNC's rules”? what rules?
--
galaxyjump
- (365 Byte) 2007-3-06 周二, 10:38
(436 reads)
See! I'm expecting this, as
--
XiamenTurtle
- (478 Byte) 2007-3-06 周二, 11:39
(484 reads)
厦门龟大概受leadership课程的感召,正在“活学活用”,等真正做到亚太或中国区top dog时,恐怕感觉就不一样了
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抢注G8
- (328 Byte) 2007-3-06 周二, 12:14
(471 reads)
To clarify: 1, I'm not biz leader and am not there to be
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XiamenTurtle
- (213 Byte) 2007-3-06 周二, 13:13
(421 reads)
I share the same thoughts with you.
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kingguid
- (0 Byte) 2007-3-16 周五, 23:02
(204 reads)
厦门龟大概受leadership课程的感召,正在“活学活用”,等真正做到亚太或中国区top dog时,恐怕感觉就不一样了
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抢注G8
- (0 Byte) 2007-3-06 周二, 12:05
(239 reads)
下课很正常啊,除非有雇佣合同里的解雇条款,我觉得挺正常
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Seagod
- (11 Byte) 2007-3-06 周二, 03:00
(365 reads)
好事,大好事
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筋斗云
- (21 Byte) 2007-3-05 周一, 22:48
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